人才能力上链确权！中公新希纪元 Token 平台落地，破解 AI 求职招聘行业痛点

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来源：时间：2026年08月24日 18:00:02 浏览：110次

6 月 30 日，中公教育新希纪元 Token 平台正式上线试运行，依托数字化存证技术搭建 AI 人才能力确权体系，打通 AI 学员学习实训与企业招聘匹配链路，用数字凭证解决求职、招聘行业长久以来信息不对称难题，推动 AI 职业教育迈入可信数字化新阶段。

伴随 “十五五” 就业战略落地，AI 产业人才需求激增，但市场普遍存在信息壁垒：学员实操能力无法直观证明，简历描述虚实难辨;企业招聘缺乏高效核验手段，招人试错成本居高不下;培训机构学员实训成果难以标准化量化，人才输送效率偏低。为此中公整合二十六年职教资源，打造全链条 AI 职教生态，新希智算提供算力支撑，新希天才六大学院开展系统化 AI 人才培养，新希纪元 Token 平台承担能力数字化确权核心功能，形成一体化人才培育就业体系，目前首批 AI 学员已完成批量就业，二期招生有序推进。

平台搭建三层运行架构，覆盖人才成长全周期。学员实训层实时捕捉每一段学习记录、实操项目产出，同步留存完整原始学习数据;能力确权层将所有实训考核、项目成果上链存证，生成不可篡改、可自由迁移、长期有效的数字能力档案，学员可终身持有;招聘匹配层面向企业开放确权数据查询权限，企业可直接核验候选人真实技能水平，告别仅凭简历主观判断的传统招聘模式。

平台实现三方协同增益。学员实训成果转化为权威数字凭证，求职拥有差异化竞争力;企业依托确权数据精准筛选适配人才，压缩招聘周期、减少用人失误;中公盘活多年积累的千万级学员数据，打造独家数据资产优势，形成自我强化的业务增长飞轮。

当前平台优先服务内部 AI 实训学员与合作企业，随着平台数据持续积累、匹配算法不断优化，中公计划向全行业开放标准化人才确权体系，建立 AI 领域数字化人才评价新标准。以 Token 平台为抓手，中公打通 AI 人才培养、可信确权、精准就业完整链路，用数字技术重塑职业教育与人才招聘行业生态，为广大 AI 专业学员、科技企业搭建可信高效的人才对接桥梁。

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