为积极响应“健康中国2030”战略，深化大健康服务终端的专业化建设，骏丰科技近日正式启动“21天主动健康人才训练营”。该训练营围绕主动健康的战略方向，将传统养生智慧与现代科研实践深度融合，旨在打造一支具备扎实理论基础与精湛实操技能的主动健康专业服务团队，推动主动健康领域服务标准化、系统化运营。

聚焦实操导向，创新人才培养模式

依托多方联合编制的《主动健康门店管理与服务规范》，骏丰科技将标准化服务落地的核心锚定于“人”，致力于培养值得信赖的专业健康陪伴者，持续践行“健康管理+产品解决方案”的发展路线。

本次训练营特设“3天线下集中训战+14天线上深度学习+4天线下训战”的三段式培养模式。该模式以全程陪伴、层层进阶的实操为导向，帮助骏丰人夯实专业能力，打通从基础到实战再到拔高的完整成长闭环，为提供专业、规范的健康管理服务筑牢人才根基。

构建学习闭环，强化服务标准落地

此次训练营摒弃纯理论灌输，采用白天专业授课+晚间案例实训的教学模式。由资深讲师带队，培训团队白天开展经络舒缓、穴位养护等实景教学，晚上则聚焦中老年群体常见养生需求，结合膳食指导和品牌服务标准，打磨专项服务流程。

为破解“学用脱节”的行业痛点，培训团队在线下学习结束后，立马开展为期14天的线上学习课程，进一步深化学员记忆。课程内容紧密贴合门店真实服务场景，涵盖养生知识、沟通技巧等模块，并辅以每日课后作业，帮助学员在持续积累中巩固专业素养。

在最后的4天进阶训战中，训练营实施分层教学，重点强化高阶服务技巧与个性化健康管理方案设计能力。这一系列的举措表明，骏丰科技致力于推动标准化服务流程的落地，进而为行业输送标准化服务人才。

结语

骏丰科技董事长陈险峰在开营仪式上指出：“骏丰科技首先是培养人才的大平台、大学校，其次才是经营发展的企业。”近年来，骏丰科技持续加大在人才培育体系上的投入。从参与多方联合编制主动健康管理团体标准，到“21天主动健康人才训练营”的落地，企业正通过全链条行动，推动主动健康服务标准化系统的建设。

骏丰科技表示未来将持续加大人才培养投入，持续深耕大健康领域，打造专业、标准化的服务团队，以人才赋能行业发展，用实实在在的健康陪伴，回馈每一份信任。

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